IL NOSTRO APPROCCIO AL COACHING: Un metodo su misura per il cambiamento
e la crescita.
Il coaching di Open HS si basa su un approccio integrato che unisce empatia, strategie di cambiamento e strumenti innovativi per accompagnare individui e organizzazioni in un percorso di crescita concreto e misurabile. L’approccio si ispira ai principi della psicologia umanistica di Carl Rogers, enfatizzando ascolto attivo ed empatia, e si arricchisce con modelli avanzati di sviluppo personale, tra cui la Psicosintesi, la Terapia Breve Strategica e la Programmazione Neuro-Linguistica (PNL). Questo mix consente di affrontare le sfide con un metodo dinamico e orientato ai risultati, adattato alle specifiche esigenze di ogni coachee.
Cosa rende unico il nostro coaching?
Un percorso strutturato e personalizzato:
Ogni coaching è progettato per
rispondere alle reali esigenze del coachee, con un focus su obiettivi concreti e
misurabili.
Un approccio basato sull’esperienza:
La relazione di fiducia e rispetto reciproco è essenziale per il successo del percorso di coaching. I nostri coach creano un ambiente sicuro e accogliente, in cui ci si sente liberi di esprimere le proprie preoccupazioni, esplorare nuove idee e affrontare le sfide con coraggio.
Un legame autentico tra coach e coachee:
Creiamo un ambiente di fiducia chepermette di esplorare nuove prospettive con sicurezza e apertura
Attivazione e coinvolgimento:
Il coachee è protagonista del proprio percorso, con strumenti pratici per sviluppare autonomia e consapevolezza.
Le fasi del percorso
Fase iniziale – Creare connessione e definire gli obiettivi
Primo colloquio conoscitivo per stabilire sintonia e definire il percorso. Analisi delle dinamiche personali e delle leve di cambiamento.
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Percorso di coaching – Apprendimento e trasformazione
Sessioni interattive con esercizi pratici per rafforzare consapevolezza e strategie di crescita. Monitoraggio costante dell’evoluzione del coachee con feedback mirati.
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Fase finale – Consolidamento del cambiamento
Analisi dei progressi raggiunti e restituzione dei risultati. Definizione di strategie per mantenere i benefici nel lungo termine.
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