Free Webinar

17.09.2020 - H 17/18 -  E' possibile motivare valutando?

La cura dell' Autoefficacia

 

Sappiamo che per generare successo nelle organizzazioni dovremmo, più che focalizzarci sui profitti di oggi, generare valore per domani.

Il vero vantaggio competitivo è quello costituito dagli asset intangibili; sta nel patrimonio di conoscenze, competenze e valori di cui si dispone e da come si riesce a farli fruttare.

Sappiamo che ci servono i giusti strumenti e le adeguate capacità per saper individuare, valorizzare e sfruttare al meglio la bellezza di cui sono portatrici le persone che lavorano per le nostre organizzazioni.

Lo sappiamo, ma a volte i nostri collaboratori perdono la motivazione a causa della mancanza di un feedback continuo e ben offerto, si smarriscono perché non si sentono riconosciuti per il valore aggiunto, piccolo o grande, che stanno portando all’organizzazione.

Come mai dunque risulta talvolta difficoltoso restituire una osservazione, un pensiero, l’impatto che l’azione del nostro collaboratore ha avuto sugli altri o sul business?

Ritagliarsi uno spazio per pensarci un po' su è la nostra proposta per il prossimo Webinar, dove tra teorie ed esperienze proveremo insieme a trovare qualche nuova intuizione.

 

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A chi è rivolto
Hr Manager, Responsabili Sviluppo, Responsabili della Formazione, Training Manager, Business Developer
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Paola Parini

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02.10.2020 - H 17/18 Gamification

"Bisogna imparare a competere collaborando e a collaborare competendo, le due cose sono strettamente collegate"

In questo scenario proveremo ad approfondire gli aspetti fondamentali della gamificazione.Partiremo dal costruire una mente ed un approccio  che siano legati al cercare soluzioni creative , innovative , motivanti per chi si approccia all'aula come discente.

In questa esperienza cercheremo di cogliere la differenza tra gioco e gamificazione, cercheremo di capire come sviluppare la gamificazione indipendentemente dalla digitalizzazione (o dall'avere delle piattaforme digitali).

Approfondiremo come inserire dei contenuti gamificati e come utilizzare le dinamiche collaborative e competitive per mantenere alto il livello di motivazione.

Parleremo di buone pratiche e citeremo alcune APP che hanno avuto successo per imparare gli elementi e le dinamiche fondamentali che è possibile importare dei processi di formazione degli adulti.

 

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Hr Manager, Responsabili Sviluppo, Responsabili della Formazione, Training Manager, Business Developer
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Luigi Di Iorio

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16.10.2020 -  H 17/18 - Change Metrics-

Metriche del Cambiamento

Una piattaforma per misurare gli effetti della formazione

In questo webinar vi parleremo di cambiamento personale e della nostra piattaforma che abbiamo utilizzato in tantissimi progetti formativi. Vi racconteremo alcune Buone Pratiche rispetto all’applicazione della nostra metodologia per supportare e monitorare i cambiamenti e come siamo riusciti a quantificare il miglioramento delle soft-skills in poche settimane di utilizzo. Mychangemeter® è l'innovativo sistema ideato da OpenHS che permette di monitorare gli effetti della formazione e/o del coaching attraverso una piattaforma che misura quotidianamente la messa in pratica dei comportamenti individuali.
E’ un sistema che semplifica e facilita il processo di apprendimento focalizzandolo sugli obiettivi del cambiamento individuale e misurandolo.
La piattaforma infatti è stata usata monitorando percorsi di coaching, come supporto della formazione o come esperienza singola di tracking di un percorso evolutivo.
Vi racconteremo anche come Mychangemeter® è stato in grado di prevedere l'introduzione di dei feedbacker chiamati Guardian Angels che hanno potuto così etero-valutare i soggetti al centro dell'apprendimento.
Puoi saperne di più facendo click qui

 

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27.10.2020 - H 17/18 - La Relazione empatica

"Quando soffia il vento del cambiamento, alcuni costruiscono muri, altri mulini a vento." Antico proverbio cinese.

Costruire relazioni empatiche significa creare il terreno  per il migliore ingaggio delle persone. Percepire il riconoscimento del proprio valore è necessario per sviluppare la fiducia nell' altro e sostenere la propria autoefficacia.

Vi invitiamo ad esplorare l' umanità di cui siamo costituiti per entrare in sintonia con l'altro.

Capiremo insieme perchè siamo esseri prosociali e cosa ci occorre per utilizzare questo talento nemmeno tanto nascosto.

 

Finalità ed obiettivi:

Comprendere come l'empatia impatti sullo stato d' animo dell'altro e sull'andamento della relazione stessa.

1- Riconoscere il  "meccanismo di funzionamento" dell'empatia

2- Identificare le dimensioni necessarie per la sua messa in ora

3- Riconoscere le proprie e le altre emozioni nella relazione empatica

 

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06.11.2020 -  H 18/19 - Le persone non servono

Ispirato dal testo di Kaplan “Le persone non servono”, questo webinar - dal titolo volutamente provocatorio che intende però affermare il suo contrario - vuole approfondire tutti i temi legati al rapporto tra Intelligenza Artificiale e sviluppo delle persone.

Se è vero infatti che l’AI e altri fattori legati allo sviluppo delle tecnologie stanno togliendo posti di lavoro e minano la capacità di decisione dell’essere umano in tutta una serie di aspetti organizzativi e non, dall’altra i nuovi sviluppi possono aiutare in modo esponenziale a sviluppare intelligenze (non ne esiste solo una di intelligenza), conoscenze, comportamenti e competenze in modo mai fatto prima d’ora.

Si parla di corsi universitari che possono durare fino a 6 mesi (la proposta di Google), di tecnologie al servizio del tracciamento dei comportamenti quotidiani per monitorare il cambiamento in azienda, fino a sistemi che utilizzano l’AI per aiutare a comprendere in modo molto evoluto se la persona che si ha di fronte può essere la “risorsa” giusta per l’organizzazione. 

Parleremo di tutte queste implicazioni tra casi concreti e suggestioni per il futuro.

 

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25.11.2020 - H 17/18 - Buonumore

Il buonumore è quel condimento che rende appetitoso ogni piatto.

E’ merce rara ma quando incontriamo qualcuno che è costantemente di buonumore non vorremmo mai staccarci da lei/lui.

Il buonumore è contagioso.

Da cosa dipende il buonumore? Da quello che ci capita, risponderanno i più.

Di fronte ad un accadimento piacevole si scatena in noi quel sentimento che assomiglia alla gioia e che dà una nota di positività al momento che stiamo vivendo.

Ma non tutti la pensano così. Voltaire per esempio, diceva: “la decisione più importante che prendo ogni giorno è quella di essere di buon umore!”

Quindi, se diamo retta la filosofo francese, possiamo fare qualche cosa per influenzare positivamente il nostro buonumore quotidiano.

Che cosa?

Lo scopriremo insieme nel corso di questo webinar, tenuto da Gian Maria Bianchi, insegnante, formatore, coach, scrittore, musicista e fondatore di Open HS. 

 

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Gian Maria Bianchi
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