SEMINARI

Seminari gratuiti di Formazione e Consulenza Aziendale - Open HS


I seminari conoscitivi di Open Human Solutions


Per presentare le nostre iniziative, riserviamo a Responsabili Risorse Umane, Responsabili Organizzazione, Responsabili Formazione, Responsabili IT e in generale a Manager e Imprenditori che gestiscono le Persone in Azienda, la possibilità di partecipare, previa iscrizione, ai seminari conoscitivi gratuiti, curati dai nostri docenti, durante i quali vengono presentati in pillole il corso di formazione e il metodo di Open. I seminari conoscitivi gratuiti si svolgono sia a Milano e a Roma.



06/03/2018

Ecologia Digitale

Ecologia Digitale

Giorno: martedì 6 marzo
Orario: 16-18
Dove: Presso Impact Hub, Via Aosta 4, Milano

Presentazione del seminario conoscitivo:
Essere presenti a se stessi è parte di una importante educazione a rimanere concentrati sul “qui e ora”. Da qualche lustro ognuno di noi ha un nemico in più, un nemico liquido e digitale che mira alla nostra defocalizzazione. Oggi si avverte il bisogno di iniziare a disintossicarsi dall’entropia digitale che costringe gli esseri umani (perlopiù inconsapevoli) a lavorare in modalità multitasking, a lasciare tracce di sé dappertutto, a rimanere online 20 ore al giorno.

 

Presenteremo
Cosa è la consapevolezza di sé, la prima area dell’Intelligenza Emotiva

Come aumentare la consapevolezza di sé: strumenti e insights

La gestione del proprio tempo, delle riunioni, delle mail e dei device

Ecologia digitale: quali strumenti e quali comportamenti per la pulizia e la disintossicazione

Presentazione di un possibile percorso formativo all’interno di un contesto aziendale
 

Target: Hr Director, Responsabili Formazione e Sviluppo, CEO, Direttori Commerciali e chiunque voglia sondare il metodo di formazione OHS e portarlo eventualmente nella propria organizzazione

Docente: Luigi Di Iorio
Per iscriversi: contatti@openhs.it

 

 

 

16/03/2018

Milano Digital Week - Emotional Intelligence 4.0

L’Intelligenza Emotiva è sesta nella Top Ten Soft Skills stilata per il 2020 da World Economic Forum, nel report “The future of jobs. Employment, skills and workforce strategy for the 4th Industrial Revolution”. Classifica 2016, tuttora attuale, come testimoniato da Jack Ma, CEO Alibaba, all’Annual Meeting 2018, WEF. “To gain success a person will need high EQ”. Perché l’IE è considerata key competence di un futuro di trasformazione?

Il workshop focalizza come l’IE intervenga concretamente e positivamente in processi decisionali, esercizio della leadership in situazioni di incertezza, costruzione di cultura positiva dell’errore e come sia un catalizzatore di dinamiche collaborative: dimensioni connaturate ai contesti in trasformazione. Esploreremo il significato di Emotional Quotient, come misurarlo e svilupparlo, attraverso i nostri strumenti di apprendimento digitale a sostegno del cambiamento: MychangeMeter, Softcoaching, SetUp (Sentiment Evaluation Test for Understanding People).
 

Dove: Presso Impact Hub, Via Aosta 4, Milano


Chi: Gian Maria Bianchi e Luigi Di Iorio


Quando: 16 marzo 2018, dalle 14.30 alle 17.30


Iscrizioni a: digitalweek@openhs.it
 

09/04/2018

Presentazione Corso Interaziendale Gestire il cliente nelle trattative complesse

Presentazione Corso Interaziendale Gestire il cliente nelle trattative complesse

 

Giorno: lunedì 9 aprile
Orario: 16-18
Dove: Impact Hub, Via Aosta 4, Milano (MM Lilla Cenisio)


Presenteremo il corso Gestire il cliente nelle trattative complesse che si svolgerà il giorno 18 aprile, presso Impact Hub.

Tutte le informazioni relativamente al corso Gestire il cliente nelle trattative complesse possono essere consultabili qui.
La presentazione è gratuita. Il corso interaziendale che si svolgerà il 18 aprile costa 400 euro + iva. Sono presenti degli sconti consultabili qui.

 

Target: Hr Director, Responsabili Formazione e Sviluppo, CEO, Direttori Commerciali e chiunque voglia sondare il metodo di formazione OHS e portarlo eventualmente nella propria organizzazione
 

Docente: Gianluca Ferrauto
Per iscriversi: contatti@openhs.it

19/04/2018

Nuove Tecnologie per una (tras)Formazione Digitale

Nuove Tecnologie per una (tras)Formazione Digitale

Giorno: giovedì 19 aprile
Orario: 16-18
Dove: Presso Impact Hub, Via Aosta 4, Milano

Presentazione del corso:
OpenHS in questi ultimi anni ha messo a punto una serie di tecnologie innovative che hanno permesso a centinaia di persone di crescere e formarsi al di là dell’esperienza classica di aula. In questo seminario saranno presentati queste tecnologie che rispondono al nome di Softcoaching, Mychangemeter. Inoltre verrà presentata SetUp una piattaforma che mira a sondare il sentiment delle persone in azienda

 

Presenteremo
Come le nuove tecnologie sono state accolte all’interno delle organizzazioni

Softcoaching. L’altra faccia dell’e-learning. Esperienze e casi di successo

Mychangemeter. Misurare l’efficacia delle formazione comportamentale. Esperienze e casi di successo

SetUp. Come utilizzare il Sentiment Evaluation Test for Understanding People, in che modo si differenza dalle survey tradizionali e perché è importante conoscere il livello dei sentimenti delle persone in azienda.
 

Target: Hr Director, Responsabili Formazione e Sviluppo, CEO, Direttori Commerciali e chiunque voglia sondare le tecnologie abbinate alla formazione e portarle eventualmente nella propria organizzazione

Docente: Luigi Di Iorio
Per iscriversi: contatti@openhs.it

 

10/05/2018

Disegnare il Futuro

Disegnare il futuro

Giorno: giovedì 10 maggio
Orario: 16-18
Dove: Presso Impact Hub, Via Aosta 4, Milano

Presentazione del seminario conoscitivo:
Disegnare il futuro è un percorso di formazione che mira a costruire la propria vita lavorativa partendo dal comprendere cosa ci piace fare e dal cosa siamo portati a fare. Non solo. Disegnare il futuro mira soprattutto a: condividere delle tecniche di costruzione del proprio futuro lavorativo, ristrutturare le convinzioni disfunzionali, immaginare scenari positivi di sé nel futuro, creare piani operativi, agire tali piani in modo concreto e…sperimentare l’effetto che fa nell’agire tali piani nella realtà.

 

Presenteremo
Consapevolezza di sé. Cosa ci piace fare, i nostri talenti

Dai pensieri disfunzionali “sono spacciato”, ai pensieri potenzianti “cosa è in mio potere fare?”

Come costruire la bussola del nostro futuro

Prototipare il nostro futuro. I piani di noi stessi nel futuro. Come costruirli e cosa fare per rispettare il piano

Presentazione di un possibile percorso formativo

 

Target: Hr Director, Responsabili Formazione e Sviluppo, Responsabili Welfare, CEO, e chiunque voglia sondare il metodo Disegnare il futuro e sperimentare un nuovo modo di disegnare la propria carriera lavorativa
 

Docente: Luigi Di Iorio, Rossella Cardinale
Per iscriversi: contatti@openhs.it