Percorsi 2017

I Percorsi di OpenHS hanno l’obiettivo di dare una risposta semplice ai bisogni formativi relativi alla Vendita, allo Sviluppo Manageriale e allo Sviluppo dei Talenti in azienda.

 

Questi Percorsi sono nati dopo la sperimentazione di alcuni corsi e interventi consulenziali complessi all’interno di molteplici contesti organizzativi e vedono la presenza di una soluzione metodologica mista, affinchè l’esperienza dei partecipanti possa essere non solo “memorabile”, ma di sicura efficacia.

 

Sono percorsi blended, che prevedono la presenza di alcuni strumenti di innovazione come il Softcoaching, l’utilizzo di alcuni test psicometrici, la formazione esperienziale e il coaching.

 

Ecco qui di seguito la nostra proposta:

 

Percorso Vendita
Business-focused Inventory of Personality, Autovalutazione Iniziale e Finale, 3 giornate di formazione, Mychangemeter, Softcoaching

Percorso Manageriale
Test Leadership Judgement Indicator, Autovalutazione Iniziale e Finale, 6 giornate di formazione, Coaching, Mychangemeter

Percorso Talenti
TPC Test, Autovalutazione Iniziale e Finale, 4 giornate di formazione, Softcoaching Blended, Mychangemeter

Qui puoi scaricare la proposta completa.

 

Per ulteriori informazioni è possibile scrivere a contatti@openhs.it o telefonare al numero 02.311180.